Bratislava – júl 2025
Slovenská republika od 1. júla 2025 zavádza zásadné zmeny v zákone o pobyte cudzincov. Reforma má za cieľ zjednodušiť administratívne procesy, obmedziť zneužívanie systému a zároveň reagovať na potreby pracovného trhu. Nová legislatíva prináša významné zmeny pre zamestnávateľov, zahraničných pracovníkov aj štátne inštitúcie.
1. Zavedenie „modrej karty“ po novom
Jednou z hlavných noviniek je úprava pravidiel pre vydávanie tzv. modrej karty EÚ – povolenia na pobyt a prácu pre kvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín.
➡ Po novom bude jej vybavenie rýchlejšie a umožní voľnejší pohyb po EÚ už po 12 mesiacoch pobytu na Slovensku.
➡ Rozšíril sa aj zoznam povolaní, na ktoré sa táto forma pobytu vzťahuje – vrátane IT sektora, zdravotníctva či technických profesií.
2. Zjednodušenie procesu zamestnania cudzinca
Zamestnávatelia už nemusia pri každom prípade predkladať potvrdenie o voľnom pracovnom mieste cez úrad práce.
➡ Zavádza sa tzv. centrálny register voľných pozícií, z ktorého bude štát automaticky vyhodnocovať dostupnosť slovenských pracovníkov.
➡ Tým sa zrýchli vybavovanie žiadostí o pobyt a prácu pre zamestnancov z tretích krajín.
3. Elektronizácia a zrýchlenie procesov
Dôležitým krokom je elektronizácia agendy cudzineckej polície. Od júla funguje:
- možnosť podávať žiadosť o pobyt cez portál eGov,
- systém automatického prideľovania termínov (žiadne čakanie pred políciou),
- digitalizované overovanie dokumentov.
4. Prísnejšie pravidlá pre niektoré kategórie pobytov
Novela zavádza prísnejšie kontroly pri zlúčení rodiny alebo pri podozrení z fiktívnych manželstiev. Cieľom je zvýšiť bezpečnosť a znížiť zneužívanie systému.
➡ Tiež sa skracuje platnosť prechodného pobytu pre podnikateľov z 3 rokov na 2 roky s možnosťou predĺženia iba pri preukázateľnej aktivite firmy.
5. Väčšie právomoci pre zamestnávateľov aj sankcie
Zamestnávatelia budú mať:
- väčšiu zodpovednosť za kontrolu statusu cudzinca počas zamestnania,
- povinnosť nahlasovať zmenu zamestnania či predčasné ukončenie pracovného pomeru.
Pri porušení zákona hrozí zamestnávateľovi pokuta až do 30 000 €.
Ako to ovplyvní prax?
✅ Pre cudzincov:
– Rýchlejšie vybavenie pobytu, menej administratívy, jednoduchší vstup do legálneho zamestnania.
– Jasnejšie pravidlá a možnosť vybaviť viac vecí elektronicky.
✅ Pre firmy:
– Efektívnejší nábor pracovníkov zo zahraničia.
– Menej byrokracie, ale aj väčšia právna zodpovednosť.
Reforma zákona o pobyte cudzincov je reakciou na preťažený systém a vývoj pracovného trhu. Ak sa podarí zaviesť novinky bez zbytočných technických problémov, Slovensko sa môže stať atraktívnejšou krajinou pre kvalifikovaných migrantov, čo by mohlo pomôcť vyriešiť dlhodobý problém s nedostatkom pracovníkov.
